В медучреждениях республики реализуется программа наставничества, помогающая молодым специалистам комфортно и быстро адаптироваться на первых этапах работы, сообщил глава региона.

В качестве примера такой работы поколений Ростислав Гольдштейн привел работников из Сыктывкарской городской поликлиники №3 — медсестер Светлану Оверину и Анну Лазукову. Светлана Оверина, обладая солидным профессиональным стажем, стала наставником для молодого специалиста: она регулярно объясняет тонкости работы, подсказывает и помогает на практике.

«И это правильно. В больницах и поликлиниках Коми удалось выстроить систему поддержки молодежи. Работа с кадрами — важная часть нацпроекта «Продолжительная и активная жизнь». Начинающие специалисты под руководством опытных наставников успешнее адаптируются в профессии», — написал Ростислав Гольдштейн в соцсетях 6 октября.

В кадровой программе принимают участие четыре десятка медицинских организаций по всей республике, включая крупные больницы, городские поликлиники и сельские ФАПы. Профессиональное сопровождение со стороны старших коллег уже получают 58 врачей и 158 представителей среднего медицинского персонала.

Ростислав Гольдштейн также отметил учреждения, показывающие наилучшие результаты в этой работе. Лидерами по числу молодых специалистов, взятых под опеку, стали Коми республиканская клиническая больница, Сыктывкарская городская поликлиника №3, Воркутинская больница скорой медицинской помощи, Ухтинская городская поликлиника и Печорская центральная районная больница. Ростислав Гольдштейн поблагодарил наставников за их труд и пожелал медицинским коллективам республики успехов.