В целом структура занятости населения в республике не претерпит серьезных изменений — наибольшая доля работников будет занята в торговле и грузоперевозках.

Правительство Коми подготовило прогноз социально-экономического развития республики в 2027-2029 годы, ориентируясь на текущую ситуацию.

По мнению экспертов, в 2026 году на региональном рынке труда сохранялась стабильная ситуация: уровень зарегистрированной безработицы составит 0,9%, а численность безработных к концу года не превысит 3,2 тысячи человек.

«На фоне общей стабильности сохраняются качественные диспропорции: устойчивый неудовлетворенный спрос работодателей на квалифицированных рабочих, водителей, специалистов в здравоохранении и образовании. Значительная территориальная неравномерность уровня безработицы обусловлена миграционным оттоком и концентрацией трудовых ресурсов в крупных центрах — Сыктывкаре, Воркуте, Ухте», — говорится в документе.

Численность трудовых ресурсов в 2026 году составит 404,7 тысячи человек (на 0,6% меньше, чем в 2025-м), что связано с сокращением населения трудоспособного возраста из-за миграции.

В 2027-2029 годы, сделали прогноз эксперты, продолжится снижение численности трудовых ресурсов: до 391,9 тысячи по консервативному сценарию или до 396,8 тысячи по базовому сценарию. Численность занятых в экономике уменьшится до 316-320 тысяч человек, то есть на 5,5-6,6% к показателю 2025 года.

Одновременно сократится общая численность безработных (до 14-14,2 тысячи человек), а зарегистрированных в службе занятости — до 3,2-3,3 тысячи. Уровень зарегистрированной безработицы будет в пределах от 0,9% до 1%.

Снижение численности занятых прогнозируется во всех видах экономической деятельности, за исключением телеком-сферы и IT, где ожидается незначительный рост (на 0,1 тысячи человек).

Структура занятости останется стабильной. Наибольшая доля работников в 2029 году будет занята в:

— оптовой и розничной торговле — 13,4%;

— транспорте и хранении — 11%;

— образовании — 10,4%;

— здравоохранении и соцсфере — 9,4%;

— обрабатывающих производствах — 9%;

— госуправлении — 9,1%.

«Сокращение обусловлено убылью населения трудоспособного возраста, снижением доли занятых пенсионеров и ограниченным притоком иностранной рабочей силы. Основные вызовы — дефицит кадров в ключевых отраслях, высокая территориальная концентрация занятости и демографические ограничения», — заключили эксперты.

Кирилл Наумов