25.08.2026 00:00

Три главных признака теневой занятости:
1. Нет трудового договора - вы приступили к работе, но не подписали официальных документов.
2. «Серая» зарплата - часть или вся оплата выдаётся наличными без отражения в документах.
3. Подмена договора - вместо трудового вам предлагают заключить гражданско-правовой договор (ГПХ), хотя фактически вы выполняете обычную работу.

Почему это проблема?

Для работника:
Отсутствие правовой незащищённости: невозможно отстоять права в суде при конфликте с работодателем.
Потеря пенсионных прав: нет стажа и накоплений.
Нет соцгарантий: не оплачиваются больничные, отпуска, декрет.
Невозможно подтвердить доход: сложности с оформлением кредита, ипотеки.
Уязвимость при увольнении: риск остаться без работы и выплат.

Для работодателя:
Проблемы с законом: административные штрафы, налоговые санкции, реестр недобросовестных работодателей, уголовная ответственность.
Остановка бизнеса и суды.
Потеря доверия со стороны партнёров и клиентов.

Как защитить себя?
Требуйте официальный трудовой договор до начала работы,
Проверяйте, чтобы зарплата в договоре соответствовала реальной,
Сообщайте о нарушении.

Официальное трудоустройство – ваша уверенность в завтрашнем дне!

https://sfr.gov.ru/branches/tver/info/~2026/06/29/16056?info_category=0