ФАНЕРНЫЙ КОМБИНАТ СОХРАНЯЕТ ТРАДИЦИИ ВОПРЕКИ ТРУДНОСТЯМ

Вопреки всем экономическим вызовам и временным трудностям, с которыми сталкивался Жешартский фанерный комбинат за последние годы, на предприятии есть то, что не останавливалось никогда. Речь идет о трудовых бригадах «Чистый Жешарт».

Трудовая бригада «Чистый Жешарт» с Татьяной Батиевой

ДВАЖДЫ ЮБИЛЯРЫ

Для предприятия это не просто сезонная акция или проект, который можно поставить на паузу. Это нерушимая традиция и главный принцип работы с подростками, ведь дети – наше будущее. Даже в самые непростые времена комбинат находил ресурсы, чтобы обеспечить школьников работой и сделать их лето полезным и интересным. Сохранение этого движения всегда было приоритетом для руководства, так как именно здесь закладывается фундамент ответственности нового поколения перед родным краем.

2026 год для комбината дважды юбилейный: главному предприятию Жешарта исполняется 80 лет, а его социальному бренду – движению трудовых бригад «Чистый Жешарт» – 20 лет.

Проект был создан в 2006 году как подарок к 60-летию комбината. Тогда руководство решило не просто отметить круглую дату, а вложиться в главное достояние поселка – детей. За два десятилетия инициатива выросла из локальной акции по благоустройству в масштабную программу воспитания и профориентации. Сегодня «Чистый Жешарт» – это визитная карточка предприятия, узнаваемый бренд, который ассоциируется с ответственностью, порядком и преемственностью поколений.

ПОЛЬЗА ДЛЯ ВСЕХ СТОРОН

Успех проекта заключается в том, что он работает на трех уровнях одновременно. Для ребят это первая серьезная запись в трудовой книжке, честный заработок и бесценный опыт взрослой жизни. Подростки учатся трудовой дисциплине, ответственности за результат и работе в команде. Проект учит грамотно распоряжаться финансами: получая первую зарплату, они осознают истинную стоимость денег. Но самое главное – они получают возможность заглянуть за кулисы производства. В рамках профориентационных мероприятий ребята видят, как делается та самая фанера, которой славится их родной посёлок, знакомятся со специалистами разных цехов и могут осознанно задуматься о будущей профессии.

Жизнь в бригадах бьет ключом не только во время работы. День трудового лагеря продуман так, чтобы послеобеденное время было не менее насыщенным, чем рабочие часы. Для ребят организуются интеллектуальные, спортивные и творческие мероприятия. В этом помогают местные учреждения культуры и спорта. Особое место занимают тематические встречи в стенах Жешартской библиотеки-филиала имени Серафима Попова и музея истории ЖФК. 

Посёлок тоже выигрывает от усилий подростков: улицы становятся заметно чище и уютнее, что повышает качество жизни всех жителей и воспитывает в них чувство гордости за малую родину. Но главная ценность проекта не только в наведенном порядке. Работая плечом к плечу, ребята начинают по-настоящему ценить чужой труд и понимать, какой ценой достается чистота. Они видят обратную сторону медали: сколько усилий требуется для поддержания порядка, и учатся уважать работу дворников. Так воспитывается настоящая гражданская ответственность.

Для предприятия проект «Чистый Жешарт» решает важнейшую задачу. Видя масштаб цехов, чувствуя запах древесины и общаясь со специалистами разных участков от лущильщиков до лаборантов, некоторые ребята впервые всерьез задумываются о карьере в деревообрабатывающей отрасли. Кто-то загорается идеей стать технологом, кто-то мастером смены или инженером. Для комбината этот проект – стратегическая инвестиция. Мы показываем молодежи, что крупные производственные предприятия – это интересно и престижно. И возможно, через несколько лет сегодняшние школьники вернутся сюда уже не с граблями, а с дипломами квалифицированных специалистов, чтобы продолжать историю своего завода.

УСПЕХ И ПРИЗНАНИЕ

За двадцать лет работы проект доказал свою эффективность далеко за пределами Усть-Вымского района. Трудовой лагерь «Чистый Жешарт» несколько лет подряд становился абсолютным победителем муниципального этапа республиканского конкурса организаций Республики Коми в сфере занятости подростков в летний период.

Высшей точкой признания стала победа в 2024 году: проект занял 2-е место во всероссийском конкурсе корпоративных социальных программ «Лидеры изменений, вклад бизнеса в сферу воспитания», посвященном 200-летию великого педагога Константина Ушинского. Организаторами этого престижного состязания выступили автономная некоммерческая организация АСТИК совместно с Общественной палатой Российской Федерации. Выход на федеральный уровень доказывает, что жешартский опыт воспитания молодежи через труд является одним из лучших в стране.

Трудовые бригады Жешартского фанерного комбината «Чистый Жешарт» – это знак того, что комбинат смотрит в будущее. Когда старшее поколение передает эстафету традиций молодым, опираясь на восьмидесятилетний опыт истории, можно быть уверенным: у нашего поселка и нашего предприятия впереди еще много славных дел.

ТАТЬЯНА БАТИЕВА