09.07.2026 00:00 18+

Так, постоянно в течение рабочей смены юноши 14 и 15 лет могут вручную поднимать и перемещать груз весом максимум 3 кг, 16 и 17 лет - 4 кг. Для девушек эти нормы на 1 кг ниже.

Обращаем внимание, что трудовым законодательством установлен запрет применения труда лиц в возрасте до 18 лет на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, на подземных работах, а также на работах, выполнение которых может причинить вред их здоровью и нравственному развитию (игорный бизнес, работа в ночных кабаре и клубах, производство, перевозка и торговля спиртными напитками, табачными изделиями, наркотическими и иными токсическими препаратами, материалами эротического содержания).

Лица в возрасте до 18 лет принимаются на работу только после предварительного обязательного медицинского осмотра и в дальнейшем, до достижения возраста 18 лет, ежегодно подлежат такому осмотру за счет средств работодателя.

Несовершеннолетним работникам установлена сокращенная рабочая неделя и есть ограничения по максимальной продолжительности рабочего дня, а также:

несовершеннолетним работникам нельзя ставить ночные часы работы (с 22 до 6 часов)

нельзя привлекать их к работе сверхурочно, в выходной или нерабочий праздник, а также запрещается направление в служебные командировки (за некоторым исключением).

При выборе работы может учитываться,  в том числе:

- личные интересы несовершеннолетних (продолжение семейной династии; знакомство с профессией; исходя из способностей и склонностей на основе диагностики или профориентационного тестирования);

- профиль получаемого образования и необходимости приобретения соответствующих профилю подготовки практических навыков;

- востребованность профессии на рынке труда и др.;

- возрастные особенности и состояние здоровья;

- навыки и умения несовершеннолетнего (в том числе по итогам собеседования или на основании резюме);

- наличия наставника и готовности сопровождать несовершеннолетнего;

- рекомендации на основании участия граждан в профориентационных мероприятиях.