Руководитель Центра карьеры СГУ выступила модератором стратегической сессии на Региональном этапе Всероссийского форума рабочей молодёжи

Региональный этап XIV Всероссийского форума рабочей молодёжи прошел в формате корпоративной стратегической сессии в Ресурсном молодежном центре.

Работа сессии была разделена на три тематических блока: «Гараж успешных практик», «Болит!» и «Фабрика решений». Основными темами форума стали построение карьерных траекторий, развитие института наставничества, современные практики адаптации молодых специалистов и корпоративная культура. Участниками мероприятия стали представители рабочей молодёжи региона в возрасте от 18 до 35 лет. В роли экспертов выступили представители органов власти, ведущие работодатели региона и профессиональные сообщества.

СГУ им. Питирима Сорокина на стратегической сессии представляла Юлия Титаренко, которая выступила ведущей блока «Гараж успешных практик». В рамках этого этапа участники в формате тренингового задания обменивались реальными рабочими решениями, которые уже были предложены молодыми специалистами и успешно внедрены в различных организациях. Среди обсуждаемых тем — эффективные инструменты адаптации новичков, инициативы по улучшению производственных процессов, примеры результативного наставничества и успешные рационализаторские предложения.

В ходе живого диалога были подняты действительно важные вопросы: как удержать молодые кадры, как выстроить систему наставничества и какие социальные лифты сегодня эффективно работают. По итогам обсуждения родились не просто идеи, а готовые предложения, которые будут направлены в повестку Всероссийского форума в Перми.

Как отмечает руководитель Центра карьеры СГУ им. Питирима Сорокина, особо значимым итогом работы блока «Гараж успешных практик» стало формирование базы кейсов. В нее вошли краткие описания практик с указанием проблемы, найденного решения и полученного результата. Эта база будет направлена организаторам XIV Всероссийского форума рабочей молодежи для формирования единой всероссийской базы успешных решений. Лучшие практики будут обсуждаться на федеральном уровне, что ляжет в основу программы развития молодых специалистов на предприятиях и в организациях всей страны.

Пресс-служба
Фото Ресурсного молодежного центра