24.04.2026

В 2025 году благодаря государственной поддержке на работу в сёла и деревни республики удалось привлечь 57 врачей и фельдшеров. Об этом в ходе «Часа с министром» в Общественной палате региона сообщила руководитель Министерства здравоохранения Коми Ирина Кондратьева.

Для того чтобы медики не просто приезжали, но и хотели остаться работать на селе, в республике действует целый ряд федеральных и региональных программ. Как подчеркнула Ирина Кондратьева, главная цель - не просто закрыть вакансии, а создать условия, при которых специалисты захотят жить и работать на селе.

Благодаря федеральной программе «Земский доктор/Земский фельдшер» в сельские больницы и амбулатории приехали 34 врача и 15 специалистов со средним медицинским образованием.

В дополнение к федеральным действуют и республиканские меры поддержки. С 2024 года медработники со средним профессиональным образованием, которые устраиваются в ранее не укомплектованные кадрами ФАПы, могут рассчитывать на единовременную выплату в размере 1 млн рублей на приобретение или строительство жилья, а также на ежемесячную выплату (дополнительно к зарплате) 38,8 тыс. рублей в течение первого года работы. Благодаря этим мерам в 2025 году удалось привлечь шесть специалистов в сельские ФАПы.
Кроме того, предусмотрены выплаты в размере 350 тысяч рублей для средних медработников, приехавших трудиться в сельскую местность. В прошлом году такие выплаты получили два специалиста.

Поддержка медицинских специалистов продолжится и в этом году. За счёт программы «Земский доктор/Земский фельдшер» планируется привлечь в сельскую местность 27 врачей и 6 средних медицинских работников. На эти цели выделено 60,5 млн рублей. В целом по программе запланировано привлечь 47 специалистов (40 врачей и 7 средних медработников).

Особое внимание уделяется поддержке молодых специалистов. В Республике Коми разрабатывается система наставничества для молодых медицинских специалистов. Сейчас утверждается положение о наставничестве и тестируется горячая линия по этим вопросам. Предусмотрены стимулирующие выплаты медикам‑наставникам — 10 % к окладу за каждого стажёра.

Ирина Кондратьева подчеркнула: «Привлечение медицинских кадров в сельскую местности — одна из наших главных задач. Используем для этого все доступные инструменты: федеральные программы, региональные выплаты, систему наставничества».
Как отметила руководитель ведомства, стартует федеральный проект «Наставничество». Теперь каждый выпускник вуза или колледжа обязан получить опыт работы в системе здравоохранения, трудоустраиваясь в государственные и негосударственные учреждения, которые действуют в рамках ОМС. Продолжительность отработки — от двух до трех лет для врачей, от полутора лет для среднего персонала. За каждым выпускником закрепят наставника.

Поддержка кадров является одним из приоритетов работы Минздрава Коми и реализуется в том числе в рамках национального проекта «Продолжительная и активная жизнь».