Медик решил, что работодатель слишком строг.

Врач ортопед обратился в суд с иском к работодателю ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская поликлиника № 3» о признании незаконным приказа о наложении дисциплинарного взыскания. Специалисту вменялось совершение дисциплинарного проступка в виде отказа в проведении осмотра пациента.

В ходе судебного разбирательства истец пояснил, что поскольку пациент обратился к врачу за получением рекомендации на проведение медико-социальной экспертизы, однако в программе DIGIPAX PACS рентгенологический снимок конечности пациента отсутствовал, проведение осмотра было нецелесообразным.

Во время рассмотрения дела факт совершения дисциплинарного проступка нашел свое подтверждение, процедура привлечения работника к дисциплинарной ответственности работодателем была соблюдена. Суд постановил решение об отказе в удовлетворении иска. Решение суда в законную силу не вступило.