Трудовой договор - основной документ, регулирующий отношения работника с работодателем.

1. соблюдение условий охраны труда, в том числе режима труда и отдыха;

2. выплата заработной платы в полном объеме в соответствии с условиями договора;

3. фиксирование трудового стажа и отчисления в Соцфонд;

4. оплата периодов временной нетрудоспособности, командировок;

5. оплата ежегодного отпуска, выходного пособия.