Всего обработано новостей: 172129
Обработано новостей за 72 часа: 178

В Коми клещи за неделю покусали полтысячи человек

БНК 13.06.2024


В их числе 78 детей.

В Коми клещи за неделю покусали полтысячи человек
Фото БНК

По данным управления Роспотребнадзора по Коми, с 6 по 12 июня за медицинской помощью по поводу укусов клещей обратился 471 человек, в том числе 78 детей (неделей ранее было 387 укушенных, в их числе 88 детей). Всего с начала сезона в медицинские учреждения обратились 1485 пострадавших от укусов клещей, в том числе детей – 287.

За неделю было проведено 682 исследования клещей, из них в пяти случаях обнаружен антиген вируса клещевого энцефалита, в 107 — возбудитель иксодового клещевого боррелиоза, в одном — моноцитарного эрлихиоза человека.

22

Эксперты и врачи благотворительного фонда «Дорога жизни» посетили учреждения соцзащиты для детей с инвалидностью

Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми 11.11.2024

В Кочпонском интернате и Реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.П. Морозова специалисты фонда работали три дня – с 8 по 10 ноября.

В Кочпонском интернате прием юных проживающих провели ортопед Анна Кулыгина и офтальмолог Раиса Васильева. Осмотрев ребят, а также ознакомившись с историями их болезни, назначениями по лечению и реабилитации, врачи фонда дали рекомендации по планам обследования, лечения и медицинской помощи детям.

Директор Кочпонского интерната Юлия Бездижий помогла экспертам фонда узнать специфику учреждения и рассказала об услугах, которые здесь предоставляют. Вместе с директором представители фонда «Дорога жизни» прошли по территории учреждения, ознакомились с его инфраструктурой и возможностями по сохранению здоровья подопечных, их реабилитации, сопровождению и развитию навыков самостоятельной жизни.

Как отметили московские специалисты, у учреждения большой потенциал, несмотря на то, что каждый день сотрудникам интерната приходится решать все более трудные задачи.

- Задачи эти решаются и решаются они с неимоверной скоростью. Мы знали о Кочпонском интернате задолго до приезда и были поражены тому, чего достигли сотрудники интерната даже за последний год. И здесь очевидная роль руководителя. Руководитель нас поразила своими личными компетенциями, профессиональными компетенциями. И мы рады, что вокруг нее собирается удивительная команда специалистов. Тот мир, который они создали в группах дневного пребывания и в размещении взрослых, на наш взгляд, достоин того, чтобы этот опыт тиражировать и признавать очень успешной практикой. Самые передовые технологии здесь не только приживаются и быстро внедряются в практику. Рождаются совершенно потрясающие идеи, которые нужно внимательно рассматривать и поддерживать, - сказала руководитель медицинского отдела благотворительного фонда «Дорога жизни» Вера Панова.

В Реабилитационном центре для детей и подростков с ограниченными возможностями им. И.П. Морозова экспертов из Москвы впечатлила живописность места, в котором расположено учреждение, и ресурсная база центра, прежде всего - люди, которые здесь работают.

Для маленьких воспитанников центра и их родителей было важно услышать рекомендации врача-ортопеда Анны Кулыгиной. А для директора учреждения Марии Кропаневой большое значение имело мнение экспертов фонда о методиках и технологиях, которые используют сотрудники центра в работе с детьми. Она провела московских коллег по территории и помещениям, в которых ребята с ограниченными возможностями здоровья живут, учатся, получают реабилитационные процедуры, развиваются и отдыхают.

Мария Кропанева рассказала экспертам фонда о достижениях коллектива центра, поделилась сложностями, которые приходится решать. Специалисты фонда внимательно все изучили и сделали вывод: руководителя и команду учреждения нужно поддержать, особенно в кадровом вопросе.

- Чтобы не растерять, то, что уже накоплено, нужно поддержать этот центр и, безусловно, помочь руководителю в вопросе кадрового обеспечения. Эта задача нам кажется приоритетной. Если сюда привлечь специалистов, они точно останутся. Потому что здесь есть и комфортные условия, и интересная работа с очевидным результатом, - подытожила визит в центр Вера Панова.

Специалисты благотворительного фонда помощи детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей «Дорога Жизни» работают в нашем регионе в рамках первого этапа программы фонда «Медицина вместе» – «Скрининг», направленного на анализ уровня сопровождения воспитанников в учреждениях. Программа реализуется совместно с комиссией по защите материнства, детства и поддержке семьи Генерального совета партии «Единая Россия» и является частью Всероссийского социального проекта «Я с тобой».

В программе пребывания специалистов фонда в Коми - посещение Школы-интерната №3 и Специального (коррекционного) детского дома № 1 для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с ограниченными возможностями здоровья. 11 ноября в этих учреждениях работают педиатр, дефектолог, офтальмолог, психиатр и ортопед.

А 12 ноября по результатам работы фонда в регионе в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми состоится круглый стол, в рамках которого руководители учреждений и ведомств обсудят пути помощи воспитанникам детских домов и учреждений для детей ограниченными возможностями здоровья. Цель представителей фонда «Дорога Жизни» - помочь обнаружить сложности, с которыми сталкивается регион, выявить, на каком этапе они возникают и как можно их решить.


Рахид Дамиров: «16 гектаров «второго хлеба» – не предел»

Министерство сельского хозяйства и потребительского рынка Республики Коми 11.11.2024

Совсем недавно в Коми завершили уборку урожая. Под занавес уборочных работ корреспонденты газеты «Маяк Сысолы» побывали в деревне Елин на участке главы крестьянского (фермерского) хозяйства Дамирова Рахида Изахата оглы.

В нынешнем сезоне фермер со своими подсобными работниками высадил картофель на площади в 16 гектаров. «Вторым хлебом» в таких объемах занимается уже третий год, работая по принципу «больше посадишь – больше выручишь», рассказал он газете «Маяк Сысолы».

Рахид Дамиров родом из Азербайджана. В Сысольский район Коми приехал в 2003 году к родственникам и знакомым, которые здесь обосновались, и тоже остался. Вначале трудился разнорабочим у своих земляков, потом довольно успешно вёл строительство домов и других объектов. Затем возникла мысль параллельно заниматься и сельскохозяйственными работами – выращиванием картофеля.  

«Мои земляки в то время тоже картошкой занимались, но мало сажали. Решил попробовать. Трудностей, конечно, много, затратное это дело. Прежде всего – подготовка земли. Все площади были заброшенные, заросшие кустарником. Потихоньку приводим в порядок. В собственности есть один трактор, в прошлом году картофельный комбайн перевез из Перми.  Копалку, трактор, овощехранилище арендую, – делится фермер. – Расходную часть добавляет и закупка семян. Хотя в основном семенной материал уже свой, каждый год стараюсь обновлять фонд, закупаю тонну-полторы семян элитных сортов, также у населения приобретаю семенной картофель второй-третьей репродукции. Решил частично заняться севооборотом, даю время земле немного отдохнуть, высеивал ячмень, подготовил под урожай следующего года».

Есть у Рахида Дамирова желание увеличить площади. Аргумент «за» – помощь государства.
Фермер уже строит планы на будущий сезон.

Напомним, какие предусмотрены субсидии по линии Минсельхоза Коми:
- возмещение части затрат на ремонт мелиоративных систем общего и индивидуального пользования и (или) на культуртехнические мероприятия на сельскохозяйственных угодьях;
- возмещение части затрат на мероприятия по повышению плодородия почв;
- возмещение части затрат на мероприятия по землеустройству и землепользованию;
- оказание несвязанной поддержки в области картофелеводства и овощеводства;
- возмещение части затрат на приобретение элитных и (или) оригинальных семян;
- возмещение части затрат, направленных на прирост посевных площадей, занятых картофелем и овощами открытого грунта.

*Мероприятия направлены на поддержку и развитие малого и среднего предпринимательства, что соответствует целям и задачам национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы».

Государственная инспекция труда в Республике Коми информирует

Муниципальный район "Княжпогостский" 11.11.2024

Согласно положениям абзаца 8 части 1 статьи 76 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель вправе отстранить от работы (не допускать к работе) работника не только случаях, предусмотренных ТК РФ, другими федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 76 ТК РФ работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.

В соответствии с частью 3 статьи 76 ТК РФ в период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Например, письмом Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ, разъяснено, что одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» (далее - Федеральный закон № 157-ФЗ). В котором указано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Поскольку, организация труда, управление трудовыми отношениями между работниками и работодателем и регламентирование этих процессов, относятся к компетенции работодателя, то, по нашему мнению, в целях исполнения положений Федеральных законов и (или) других нормативных правовых актов работодатель, обязан организовать работу, как в отношении отдельных подразделений (работников), так и в отношении организации в целом, с учетом вышеуказанных требований, например, установить особенности посещения рабочих мест в условиях изоляции (если это необходимо), установить индивидуальные графики работы и другие особенности работы в этот период, в том числе установить нерабочие дни, с сохранением за работниками заработной платы и другое.

Согласно абзаца 12 части 2 статьи 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить, в том числе, в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований.

С.С. Андреева, главный государственный инспектор труда.

Во время посещения вами данного сайта происходит обработка Ваших персональных данных.