Всего обработано новостей: 192768
Обработано новостей за 72 часа: 227

Сыктывкарская больница незаконно отказала в приеме на работу медсестре из-за уголовного преследования

БНК 04.09.2023 18+


В столице Коми суд рассмотрел требование местной жительницы к Сыктывкарской государственной больнице (СГБ) о признании отказа в принятии на работу незаконным, обязать принять на работу и взыскать заработную плату.

Сыктывкарская больница незаконно отказала в приеме на работу медсестре из-за уголовного преследования
Фото БНК

Тамара А. состоит на учете в Центре занятости Сыктывкара в качестве гражданина, ищущего работу. Она обратилась Сыктывкарскую государственную больницу с заявлениями о трудоустройстве на должность медицинской сестры процедурного кабинета во врачебную амбулаторию. В трудоустройстве ей было отказано в связи с наличием факта уголовного преследования и его прекращения не в связи с реабилитирующим основаниями.

Согласно сведениям информационного центра МВД и постановлению Сыктывкарского горсуда по делу сыктывкарки, обвиняемая в совершении преступления — заведомо ложного доноса, освобождена от уголовной ответственности в связи с раскаянием, уголовное дело и преследование прекращены. Указанное преступление относится к преступлениям не большой тяжести против правосудия.

Тамара обратилась в городскую прокуратуру с жалобой на отказ в трудоустройстве и нарушении трудовых прав. Обращение было переадресовано в государственную инспекцию по труду Республики Коми. В инспекции ответили, что вопрос необходимо решать в судебном порядке.

Женщина подала иск в Сыктывкарский городской суд к ГБУЗ РК «Сыктывкарская государственная больница», потребовав признать отказ в принятии на работу незаконным, обязать принять на работу и взыскать заработную плату.

Сыктывкарка в суде настаивала на нарушении трудовых прав, в связи с этим требовала работодателя принудительно заключить трудовой договор и взыскать заработную плату.

Согласно Трудового законодательства запрещена дискриминация в труде, каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав, никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах.

При этом Трудовой кодекс не ограничивает право работодателя, принимать кадровые решения, в частности прием на работу. Заключение трудового договора с конкретным лицом, ищущим работу, является правом, а не обязанностью работодателя.

Суд признал отказ СГБ в приеме на работу Тамару А. на должность медицинской сестры незаконным. При это в удовлетворении требования принять на работу и взыскать заработную плату суд отказал.

Алексей Смирнов

67