Чем рискует работник, соглашаясь на зарплату «в конверте»? 

Неформальная занятость – это работа без оформления трудовых отношений. Перечень негативных последствий при уклонении работодателя от оформления трудового договора для работника большой, это: 

- задержка зарплаты или отказ работодателя ее выплачивать; 

- неоплаченные больничные и отпуска (ежегодный отпуск, учебный отпуск студентам, денежная компенсация за неиспользованные дни отпуска); 

- увольнение без предупреждения в любое время; 

- нерегламентированный рабочий день; 

- лишение гарантий и компенсаций в случае травмы на производстве; 

- низкий коэффициент при назначении пенсии; 

- минимальное пособие по безработице в случае увольнения; 

- другие нарушения прав. 

Лучший способ избежать неформальной занятости – знать свои права! 

Важно! Документальным подтверждением наличия трудовых отношений является трудовой договор, в соответствии с которым определяются условия оплаты труда. 

Марианна АЛИЯРОВА