На следующей неделе россиян ждут сокращенная рабочая неделя и длинные выходные.

В пятницу россиян ждет выходной из-за Дня народного единства 4 ноября. Четверг, 3 ноября — предпраздничный день, в который продолжительность работы сокращается на один час.

Согласно Трудовому кодексу, нерабочие праздничные дни не могут послужить причиной для снижения зарплаты работникам, получающим оклад (ст. 112 ТК РФ). За работу в выходные или нерабочие праздничные дни сотрудник должен получить оплату не менее чем в двойном размере, либо ему должен быть предоставлен дополнительный выходной день (ст. 153 ТК РФ).

Также, в большинстве случаев, за исключением предотвращения аварий и катастроф, нужно запросить согласие на работу в праздничные и выходные дни (ст. 113 ТК РФ), пишет РБК.

Для тех, кто работает по сменному графику, действуют несколько иные правила. У таких работников выходные и рабочие дни не совпадают с общепринятыми и суббота и воскресенье могут считаться рабочими по их графику. Но смены в нерабочие праздничные дни должны быть оплачены в двойном размере. За неисполнение этого положения работодателю грозит штраф.