Правда, из-за того, что это право, а не обязанность работодателя, отсудить удалось только 15 минимальных тарифных ставок и компенсацию морального вреда.

Как сообщает объединенная пресс-служба судов Коми, в Княжпогостском районе с работодателя в пользу работника взыскана компенсация расходов работника по протезированию зубов и компенсация морального вреда

Так, истцу в период работы были оказаны платные стоматологические услуги – протезирование зубов. Мужчина предоставил работодателю документы для возмещения расходов, которые были возвращены 31 декабря 2020 года в связи с отсутствием информации о том, какие из перечисленных в документах услуг относятся к работам по протезированию и были ли использованы драгоценные металлы. Кроме того, в договоре, заключенном между истцом и стоматологической клиникой, использовано факсимильное воспроизведение подписи исполнителя; отсутствует информация о владельце банковской карты, с которой оплачивались стоматологические услуги. С 01 января 2021 года истец работает в другом филиале предприятия.

В ходе рассмотрения дела Княжпогостским районным судом были установлены: наличие в пакете документов справки о том, что при протезировании драгоценные материалы не использовались, выполненные работы, относящиеся к протезированию, их стоимость, оплата стоматологических услуг с банковской карты истца.

Также суд признал один из договоров оказания платных медицинских услуг с факсимильной подписью исполнителя услуг заключенным в надлежащей форме.

Принимая во внимание, что в коллективном договоре выплата компенсации по протезированию определены как обязательства работодателя по социальным гарантиям и льготам и подлежат выплате работникам при соблюдении предусмотренных коллективным договором условий, то есть производство этих выплат является обязанностью, а не правом работодателя, суд частично удовлетворил иск работника, определив ко взысканию с работодателя компенсацию в размер 15 минимальных тарифных ставок и компенсацию морального вреда.