«У нас на работе ходят слухи, что те, кто летом уходит в отпуск, получат отпускные только в сентябре. Когда по закону работодатель обязан перечислить отпускные?» – спрашивает Татьяна Петрова из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– По закону (ст. 136 ТК РФ) работник должен получить начисленные отпускные не позднее чем за три календарных дня до начала своего отпуска. При этом сам день зачисления выплаты в этот трехдневный срок не включается. То есть между датой получения денег и первым днем отдыха должно пройти как минимум три полных календарных дня.
Если дата выплаты выпадает на выходной или праздничный день, деньги должны перевести в последний рабочий день накануне. Выплачивать отпускные раньше срока закон не запрещает, это можно сделать в любой момент, в том числе одновременно с выплатой зарплаты.

По информации Минтруда России, нарушением трудового законодательства признается факт выплаты отпускных позже установленного трёхдневного срока. В таком случае работодатель обязан выплатить сотруднику денежную компенсацию за задержку (ст. 236 ТК РФ), а работник может пожаловаться в трудовую инспекцию или в прокуратуру.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА