Мужчина поссорился с начальником и решил уволиться по собственному желанию. Однако тот его заявление проигнорировал, а трудовой договор был расторгнут по другим основаниям.

В конце смены водитель повздорил с начальником автотранспортного управления и был уволен. Но не по собственному желанию, как было указано в заявлении, а по статье 81 ТК (Расторжение трудового договора по инициативе работодателя) за нахождение на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения.

Мужчина доказал в суде, что работодатель действовал незаконно, добился восстановления на работе и выплаты заработной платы за 4,5 месяца вынужденного прогула. Исполнительное производство о взыскании 389 тысяч рублей было возбуждено в ОСП по Усинску. Пристав направила постановление в личный кабинет юридического лица на портале Госуслуг, предупредила руководителя об уголовной ответственности за неисполнение решения суда и взыскании исполнительского сбора в случае просрочки.

В срок, установленный для добровольного исполнения требований, трудовые права работника восстановлены, говорится в пресс-релизе УФСПП по Коми.