Работник, который трудится в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет право на полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков.

Гострудинспекция Коми разъяснила ситуацию, когда человек не хочет тратить дни ежегодного отпуска на проезд и хочет взять дополнительные дни без сохранения заработной платы.

В части 3 статьи 322 ТК предусмотрено, что работник работающий в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеет право на полное или частичное соединение ежегодных оплачиваемых отпусков, но не более, чем за два года. При этом общая продолжительность предоставляемого отпуска не должна превышать шести месяцев. Там же указано, что в общую продолжительность такого отпуска включается и время отпуска без сохранения заработной платы, необходимое для проезда к месту использования отпуска и обратно.

То есть, из правового смысла приведенной нормы следует, что работодатель, независимо от бюджета финансирования, организационно — правовой формы и направления деятельности, обязан предоставлять возможность использования работником права на соединение различных отпусков, в том числе отпуска без сохранения заработной платы, для проезда к месту отпуска и обратно, отметили в контролирующем органе.