В регионе активно поддерживают медицинские кадры.
08.11.2024
Последние три года в Воркуте наблюдается значительный приток врачей различных специальностей, в том числе крайне востребованных. Небольшой заполярный город становится все более притягательным для медицинских работников. Во многом такие изменения стали возможны благодаря программам, которые активно реализуются в регионе. В том числе направлению "Обеспечение медицинских организаций системы здравоохранения квалифицированными кадрами" Национального проекта "Здравоохранение".
Правительство Республики Коми, министерство здравоохранения также разработали целый комплекс мер, направленных на привлечение в больницы и поликлиники врачей, фельдшеров и медицинских сестер.
О кадровой политике, планах и перспективах рассказала руководитель отдела кадров Воркутинской городской больницы скорой медицинской помощи Ольга Татаринова.
За последние три года в больнице появились неврологи, травматологи-ортопеды, терапевты, профпатологи, оториноларингологи и другие специалисты. В октябре присоединились два молодых и перспективных специалиста, недавно закончивших ординатуру: врач-нейрохирург и врач-невролог. Политика, направленная на привлечение новых кадров, приносит свои плоды: приезжают не только молодые врачи из других регионов, но и возвращаются воркутинцы, которые окончили обучение, чаще всего это представители семейных династий.
В прошлом году из 17 врачей, поступивших на работу, десять – молодые специалисты. За последние три года принято на работу 30 новых докторов, и сегодня воркутинцев готовы лечить 135 квалифицированных специалистов.
"Отмечу, что важнейшую роль в привлечении профессионалов, конечно, играют меры социальной поддержки, которые мы предоставляем. Это и разовая выплата в размере 50 тысяч рублей из собственных средств больницы, и более крупная сумма, так называемые «подъёмные» – один миллион рублей из казны республики, оплата проезда, помощь в аренде жилья на первых порах и многое другое", - пояснила Ольга Татаринова.
Кроме того, уделяется особое внимание развитию кадров. Активно проходит профессиональная переподготовка сотрудников по смежным специальностям.
Последние несколько лет в системе здравоохранения региона происходят значительные позитивные изменения. В частности, в Воркуте активно обновляется медицинское оборудование: закупаются новые современные и дорогостоящие аппараты, например, МРТ, внедряются передовые технологии. Открываются новые отделения: оториноларингологии и рентгенохирургической диагностики и лечения, активно развивается новая служба реабилитации.
По словам Ольги Татариновой, все это позволяет врачам, работающим в суровых условиях Заполярья, видеть перспективы профессионального развития, чувствовать свою значимость и вносить реальный вклад в улучшение качества жизни и здоровья северян.
Также оказывается поддержка студентам, обучающимся по целевым направлениям. Эта методичная и скрупулезная работа направлена на подготовку будущих узких специалистов, способствует формированию и укреплению кадрового потенциала медицинского учреждения. Одним из ключевых моментов является выплата дополнительной стипендии студентам, которые заключили договор на целевое обучение с Воркутинской городской больницы скорой медицинской помощи.
Кроме того, действует и система наставничества. В целом это все создает атмосферу поддержки и способствует более глубокому пониманию специфики работы в команде.
по информации администрации Воркуты, газета "Заполярье".
26.11.2024
В рамках празднования Дня матери и Года семьи 25 ноября межтерриториальным отделом загс городов Ухты и Сосногорска организовано поздравление родителей новорожденных детей.
При государственной регистрации рождения специалисты отдела загс вручали счастливым родителям поздравительные адреса «Мама - это значит жизнь», «Отец – это звучит гордо» и пинетки для первых шагов их деток. Звучали самые теплые поздравления, пожелания, главным из которых было: «Успеть насладиться беззаботным детством ваших малышей»!
26.11.2024
На период работ планируется обеспечить подвоз населению города питьевой водой.
В Микуне произошла аварийная ситуация: порыв магистральной трубы холодного водоснабжения.
26 ноября 2024 года от Единой дежурно-диспетчерской службы муниципального района «Усть-Вымский» в 03:44 ч. поступила информация в дежурную службу Минстроя о порыве магистральной трубы холодного водоснабжения при проведении земляных работ подрядной организацией ООО «МОСТСТРОЙ». В результате аварии была прекращена подача холодной воды на город Микунь.
В связи с аварией в 03:44 ч. также отключено горячее водоснабжение для всех четырех котельных, обслуживающих город. В 04:45 ч. произошло отключение отопления от котельной № 1, а в 05:00 ч. — от котельной № 3. Котельные № 2 и № 4 продолжают работу с использованием резервных запасов воды.
На месте происшествия работают подрядчики ООО «МОСТСТРОЙ» и ОАО «Усть-Вымская тепловая компания», которые занимаются ликвидацией аварии. Вся необходимая техника для проведения работ, по восстановлению подачи водоснабжения, находится на месте аварии.
Администрацией Усть-Вымского района и города Микунь На период работ планируется обеспечить подвоз населению города питьевой водой.
В связи с аварией занятия в школах города Микунь отменены. Детские сады продолжают работу и получают воду от ЛПМГУ (КС-12).
Минстрой Коми держит на контроле ситуацию и следит, чтобы все необходимые меры принялись для скорейшего восстановления водоснабжения и отопления в городе.
26.11.2024
Ежегодное социально-психологическое тестирование обучающихся Республики Коми проведено в период с 1 сентября по 1 ноября 2024 года в целях раннего немедицинского потребления ими наркотических средств и психоактивных веществ.
Тестированием было охвачено 53859 (95,7%) респондентов из 279 (100%) образовательных организаций региона, что на 2493 человека больше, чем в прошлом учебном году.
Участниками процедуры обследования стали обучающиеся 7-11-ых классов, студенты 1-4-ых курсов очного отделения организаций СПО и 1-2-ых курсов организаций ВПО, а также воспитанники учреждений для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей.
По итогам тестирования выявлено 5074 (9,4%) обучающихся с высокой вероятностью проявлений рискового поведения и 1010 (1,9%) обучающихся с высочайшей вероятностью. Для этих обучающихся необходимо организовать адресную профилактическую, психолого-педагогическую работу в форме групповых и индивидуальных занятий.
Кроме того, выявлено 30 образовательных организаций, в которых наблюдается наибольшее количество обучающихся с высочайшим уровнем вероятности рискового, в том числе зависимого поведения. Они должны принять участие в профилактических медицинских осмотрах, включающих химико-токсикологические исследования, в срок до 1 июня 2025 года.
Более подробно с результатами тестирования можно ознакомиться в приказе об итогах.