Работодатели стали строже относиться к внешнему виду персонала.

Как показал опрос SuperJob, с корпоративными требованиями к одежде сталкиваются 48% офисных сотрудников: 10% работают в условиях строгого дресс-кода, а 38% работодателей просят придерживаться делового стиля. В конце 2024 года жесткие правила в выборе одежды и аксессуаров действовали в 8% столичных организаций, в 37% компаний сотрудников просили придерживаться делового стиля.

Сейчас большинство работников (81%), где принят дресс-код, покупают офисную одежду полностью за свой счет. У 6% опрошенных работодатель полностью компенсирует расходы или предоставляет корпоративную одежду и обувь, еще у 6% — компенсирует частично или выдает отдельные предметы гардероба.

Траты на соответствие дресс-коду, по средним оценкам респондентов, составляют около 30,2 тысячи рублей.

Дресс-код, принятый в компании, нравится 59% работников. Лишь 11% относятся к нему негативно.

Необходимость соблюдать корпоративный стиль в одежде воспринимают спокойно 52% опрошенных, с пониманием — еще 38%. Отрицательно к этому требованию относятся только 9%. В конце 2024 года необходимость соответствовать офисному дресс-коду раздражала 15% офисных работников.

Сами сотрудники довольно высоко оценивают степень влияния внешнего вида и манеры одеваться на карьеру: по 10-балльной шкале средняя оценка составила 5,1. Женщины считают этот фактор чуть более важным, чем мужчины. Каждый шестой (16%) уверен, что их внешний вид и готовность соблюдать дресс-код оказали решающее влияние на карьеру (они поставили 10 баллов из 10).