Работодателей и соискателей сведут центры занятости.

Министерство труда и социальной защиты Коми вынесло на общественное обсуждение проект ведомственного приказа «О порядке резервирования отдельных видов работ (профессий) для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите». Под ними понимаются участники СВО, воевавшие на территориях ДНР и ЛНР, принимавшие участие в отражении вооруженного вторжения, члены их семей (родители, супруги, несовершеннолетние дети, дети-инвалиды старше 18 лет, дети до 23 лет при условии их очного обучения).

Как говорится в документе, целью резервирования является содействие занятости людей и расширение возможностей их трудоустройства, в том числе после прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образования по направлению службы занятости.

Происходить это будет следующим образом. Работодатели будут резервировать отдельные виды работ или профессии на основании заключенного с центром занятости населения договора. Виды работ и профессий, количество резервируемых по ним рабочих мест и срок резервирования будет определяться в соответствии с договором. Распространяться это будет на предприятия и организации с численностью свыше ста человек, где планируется зарезервировать одно рабочее место.

В случае обращения участника СВО или члена его семьи в целях поиска подходящей работы центр занятости подберет работодателей, которым может быть предложено участие в резервировании, исходя из сведений о свободных рабочих местах и вакантных должностях, размещенных на цифровой платформе. После этого центр занятости направит предложение об участии в резервировании. Если все согласны — заключается договор.

Работодатель может не ждать предложений, а самостоятельно и инициативно обратиться в центр занятости, после чего центр будет подбирать возможных кандидатов.

Возможен и третий вариант — работодатель может самостоятельно нанимать соискателей, подходящих под критерии, прописанные в приказе о резервировании. После этого в центр занятости направляется уведомление о трудоустройстве.

*** В сентябре 2025 года Минтруд Коми подготовил законопроект, устанавливающий квоты для приема на работу бывших участников СВО. Квоты собирались ввести для работающих в республике юридических лиц со среднесписочной численностью сотрудников более 100 человек и индивидуальных предпринимателей без образования юридического лица со среднесписочной численностью сотрудников более 100 человек. Квота для приема на работу участников СВО предлагалось установить в размере 1% от среднесписочной численности работников, но не менее 1 рабочего места.

Авторы инициативы заявляли, что квотирование необходимо «в целях содействия приоритетному трудоустройству граждан, которые завершили прохождение военной службы по мобилизации или контракту, либо у которых прекратилось действие заключенного ими контракта о пребывании в добровольческом формировании». Указывалось, что задача трудоустройства участников СВО является одним из приоритетных направлений государственной политики, проводимой правительством России и субъектами страны.

Тот законопроект так и не был принят.

Кирилл Наумов