За первое полугодие в республике тяжелые производственные травмы получили шесть человек. Главный инспектор труда в регионе Лидия Некучаева рассказала БНК про самые «травмоопасные» города и места работы, почему чаще всего виновником произошедшего является работодатель и как действовать пострадавшему.

За первое полугодие 2026-го в Коми зафиксировали 21 травму на работе. Из них шесть связаны непосредственно с производством, но все эти случаи с тяжелым исходом. При этом за аналогичный период 2025-го из 16 травм на работе 10 классифицируются как производственные. Это одна групповая травма, семь смертельных, две тяжелых. То есть смертность на работе растет, но производственный травматизм падает.

— Хочется верить, что работодатели уже более ответственно относятся к безопасному труду. Они оценивают условия работы и при наличии вредного воздействия выдают спецодежду, крема, молоко. Также идет обучение работников правильным методам труда, оказанию первой медпомощи, пожарной безопасности. Сами сотрудники более ответственно относятся к работе: например, если нет заграждения, то не начинают работу, — рассказала главный инспектор.

Все случаи травматизма происходили с совершеннолетними сотрудниками. Лидия Некучаева пояснила, что за последние десять лет лишь однажды на работе пострадал подросток: в Ухте ребенок работал за деревообрабатывающим станком, что запрещено, и лишился пальцев.

Самыми травматичные места работы в Коми — обрабатывающие производства, в первую очередь опасность несет работа со станками. Также много ранений получают при добыче полезных ископаемых, транспортировке и хранении грузов, на стройках. В связи с этим в регионе «центрами травматизации» выступают шахтерская Воркута, Усинск с развитой вахтовой системой, нефтегазодобывающая Ухта, активно строящийся Сыктывкар.

Причинами травматизма становятся неудовлетворительная организация производства, нарушение технологического процесса. Инспектор вспомнила, как однажды на одном региональном крупном предприятии работник не выключил станок и пытался из щели что-то достать ножом, в итоге остался без пальцев. Нередко несчастные случаи происходят из-за пренебрежения трудовым распорядком.

— Случай в этом году. На вахте работник выпил спиртное, сел за руль, куда-то поехал и получил травму. Если бы это случилось не на вахте, то произошедшее не считалось бы производственной травмой. Но на вахте за сотрудника несет ответственность работодатель. Вина работника в том, что он нарушил трудовую дисциплину, выпил и покинул вахтовый поселок. А ответственное лицо должно было предотвратить это, — разъяснила Лидия Некучаева.

Главный инспектор труда в Коми перечислила и другие происшествия этого года. Например, при демонтаже станка линейка весом чуть менее центнера рухнула на ногу работника. При подкачке колеса разорвалась шина, из-за чего специалисту травмировало глаз и лицо. Сотрудник в Ухте закрывал оконные проемы мешками с песком, один из них упал на него, в результате повредился позвоночник. Работница на вахте поехала в машине работодателя, не пристегнулась, автомобиль попал в яму, его сильно тряхнуло — у сотрудницы травма спины.

Еще один случай: человек на стройке убирал рабочее место без каски, и в голову попал выкинутый в вентиляцию мусор. Человек погиб, но его смерть зачтена в статистике Чувашии, где зарегистрирована компания. Вообще примерно половина случаев, расследуемых инспекцией Коми, «уходит» в другие регионы.

На практике в несчастных случаях в первую очередь виноват именно работодатель. Те же опасные действия работника могут быть связаны с отсутствием инструктажа и недостаточным контролем со стороны начальства, большой нагрузкой.

— В 2025 году машинист работал на вахте в Усинске в течение трех месяцев без отдыха. В итоге он при выходе из кабины экскаватора оступился и упал головой вниз на бетонную плиту, получил тяжелую травму. Причина произошедшего — усталость, — вспомнила еще один инцидент Лидия Некучаева.

При получении травмы главный инспектор труда рекомендовала сначала оказать себе первую медпомощь. После требуется сообщить о случившимся работодателю, при необходимости — экстренным службам. Дальше нужно постараться максимально сохранить место происшествия, при возможности сфотографировать; это понадобится при выяснении причин. В то же время стоит обезопасить территорию, чтобы не пострадал другой человек, например, выключить станок.

Если работодатель ничего не предпринимает, то сотрудник может обратиться к нему с письменным заявлением: «Тогда-то получил травму, прошу расследовать». Другой вариант — жаловаться в Государственную инспекцию труда.

БНК