Сотрудница медучреждения оспорила в суде приказ начальства о дисциплинарном взыскании и доказала, что не прогуливала работу.

Истец обратилась в суд с иском к ГБУЗ РК «Сыктывкарская городская больница № 1» о признании незаконным приказа о применении дисциплинарного взыскания, взыскании компенсации морального вреда в размере 10 тысяч рублей. В обосновании она указала, что не совершала дисциплинарного проступка, за который была привлечена работодателем к дисциплинарной ответственности.

Из материалов гражданского дела следует, что истец состоит с ответчиком в трудовых отношениях. Приказом работодателя истец привлечена к дисциплинарной ответственности за отсутствие на рабочем месте без уважительных причин, к ней применено дисциплинарное взыскание в виде замечания.

Заслушав объяснения сторон, показания свидетелей, исследовав письменные материалы дела и оценив в совокупности все представленные доказательства, суд пришел к выводу о доказанности факта нахождения истца на рабочем месте.

В день рассмотрения дела в суде Сыктывкарская городская больница № 1 самостоятельно отменила оспариваемый приказ.

Решением суда приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности признан незаконным, за нарушение трудовых прав работника взыскана компенсация морального вреда в заявленном размере – 10 тысяч рублей.

Решение не вступило в законную силу, сообщает пресс-служба Сыктывкарского городского суда.