Один из родителей ученицы пожаловался директору школы на предвзятое отношение педагога. В то время как сама женщина сообщила о нарушении дисциплины на ее уроке. После служебного расследования были предприняты меры наказания.

В Прилузский районный суд обратилась учитель средней общеобразовательной школы с иском о признании незаконным приказа о привлечении ее к дисциплинарной ответственности, его отмене, взыскании компенсации морального вреда в размере 50 тысяч рублей.

В обоснование иска педагог указала, что обращалась к директору школы с докладной, в которой сообщила о нарушении дисциплины на ее уроке. С актом о результатах проведенного служебного расследования, истца, несмотря на письменные просьбы, не ознакомили. Кроме того, к директору школы обратился один из родителей ученицы этой школы. В обращении родитель указывал на предвзятое отношение педагога к девочке, приводя свои доводы. По данному факту, директор потребовал от истца объяснительную. По результатам служебного расследования, учитель была привлечена к дисциплинарной ответственности в виде выговора. Она сочла это необоснованным, поскольку не была ознакомлена с актами о результатах служебного расследования.

Суд пришел к выводу, что работодателем нарушен установленный законом порядок привлечения работника к дисциплинарной ответственности. Оспариваемый приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности не содержит сведений относительно конкретных проступков, которые послужили поводом для применения к ней выговора. Суд отметил, что в приказе имеется лишь указание на акт о результатах проведенного служебного расследования и перечисление нарушенных пунктов должностной инструкции, однако не указан период времени, в течение которого истцом были допущены эти нарушения. С актом о результатах проведенного служебного расследования истец ознакомлена не была, что подтверждалось письменными отказами на обращения истца с просьбой ознакомить ее с этим документом.

С учетом установленных по делу обстоятельств, суд признал незаконным и отменил приказ о привлечении истца к дисциплинарной ответственности в виде выговора. С общеобразовательного учреждения в пользу истца взыскана компенсация морального вреда за нарушение ее трудовых прав в пять тысяч рублей, а также государственная пошлина в доход местного бюджета в размере 20 тысяч рублей. Решение суда в законную силу не вступило, сообщает пресс-служба судов Коми.