Работаю сменами, и в предпраздничный день руководство отказало в сокращении времени смены. Могу ли я требовать оплаты как за сверхурочную работу или просить отгул?

Комментирует заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Республике Коми (по правовым вопросам):

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, должна быть уменьшена на один час.

Однако, работодатели деятельность которых не возможно приостановить по производственным причинам и в связи с этим невозможно уменьшение продолжительности работы (смены) в предпраздничный день, имеют право привлекать работников к работе в обычном режиме, но в таком случае переработанный час должен компенсироваться в виде оплаты по нормам, установленным для сверхурочной работы или предоставлением работнику дополнительного времени отдыха, по выбору работника.

Государственная инспекция труда в Республике Коми напоминает, что нарушение требований трудового законодательства влечет административную ответственность, предусмотренную статьей 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Во время посещения вами данного сайта происходит обработка Ваших персональных данных.