Разъяснения дала Гострудинспекция Коми.

Отдельным категориям работников работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

— участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году;

— работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году;

— родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году;

— работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году;

— работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до 5 календарных дней.

В остальных случаях отпуск без сохранения заработной платы может быть предоставлен по соглашению между работником и работодателем. Продолжительность такого отпуска определяется так же соглашением сторон, при этом максимальная продолжительность не установлена.