Ростислав Гольдштейн: «Будет конкурентный отбор, в кадровую обойму попадут только лучшие»Ростислав Гольдштейн: «Будет конкурентный отбор, в кадровую обойму попадут только лучшие»
БНК 31.03.2025
Республика Коми делает ставку на молодых управленцев. Ростислав Гольдштейн анонсировал запуск программы по отбору и подготовке нового поколения руководителей. Это станет ответом на деградацию старой системы управления, которую он назвал неэффективной.
В интервью газете «Трибуна» врио главы региона сказал, что планируется активно привлекать молодых людей в возрасте 25-30 лет. Они пройдут специальное обучение, ориентированное на решение конкретных задач республики, и получат практику в муниципалитетах. Важным принципом станет конкурентный отбор, который позволит сформировать сильный кадровый резерв. Эта работа будет вестись параллельно с обучением действующих кадров и перезапуском КРАГСиУ.
«Мы будем набирать молодых людей 25-30 лет и готовить их под те цели, которые ставим. Помимо прочего, они пройдут хорошую практику, работая в муниципалитетах. Будет конку-рентный отбор, в итоге в кадровую обойму попадут только лучшие», – поделился планами Ростислав Гольдштейн.
Сияние севера 01.04.2025
Республика Коми делает ставку на молодых управленцев. В интервью газете "Трибуна" врио Главы Ростислав Гольдштейн анонсировал запуск программы по отбору и подготовке нового поколения руководителей. Это станет ответом на деградацию старой системы управления, которую он назвал неэффективной.
Планируется активно привлекать молодых людей в возрасте 25-30 лет. Они пройдут специальное обучение, ориентированное на решение конкретных задач республики, и получат практику в муниципалитетах. Важнейшим принципом станет конкурентный отбор, который позволит сформировать сильный кадровый резерв. Эта работа будет вестись параллельно с обучением действующих кадров и перезапуском Академии госслужбы.
"Мы будем набирать молодых людей 25-30 лет и готовить их под те цели, которые ставим. Помимо прочего, они пройдут хорошую практику, работая в муниципалитетах. Будет конкурентный отбор, в итоге в кадровую обойму попадут только лучшие", – поделился планами Ростислав Гольдштейн.
Вперёд 01.04.2025
Республика Коми делает ставку на молодых управленцев. В интервью газете "Трибуна" врио Главы Ростислав Гольдштейн анонсировал запуск программы по отбору и подготовке нового поколения руководителей. Это станет ответом на деградацию старой системы управления, которую он назвал неэффективной.
Планируется активно привлекать молодых людей в возрасте 25-30 лет. Они пройдут специальное обучение, ориентированное на решение конкретных задач республики, и получат практику в муниципалитетах. Важнейшим принципом станет конкурентный отбор, который позволит сформировать сильный кадровый резерв. Эта работа будет вестись параллельно с обучением действующих кадров и перезапуском Академии госслужбы.
"Мы будем набирать молодых людей 25-30 лет и готовить их под те цели, которые ставим. Помимо прочего, они пройдут хорошую практику, работая в муниципалитетах. Будет конкурентный отбор, в итоге в кадровую обойму попадут только лучшие", – поделился планами Ростислав Гольдштейн.