С 9 июля все работодатели, кто не проинформировал Минтрудсоц РК, будут обязаны выплачивать северные надбавки с первого дня работы всем работникам независимо от стажа работы.

В Республике Коми 3 июня 2025 года заключено Дополнительное соглашение № 1 к Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» на 2024-2026 годы.

Напомним, Дополнительным соглашением предусмотрена обязанность работодателей, присоединившихся к Дополнительному соглашению, коллективным договором или локально-нормативным актом урегулировать вопросы выплаты работникам процентной надбавки к заработной плате за работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях в полном размере с первого дня работы независимо от стажа работы.

В соответствии с постановлением Правительства Республики Коми от 27.08.2015 № 381 «Об утверждении Порядка присоединения работодателей к Региональному соглашению по социально-экономическим вопросам между Правительством Республики Коми, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Республики Коми» и Региональным объединением работодателей «Коми союз промышленников и предпринимателей» (далее соответственно – постановление № 381, Порядок) 9 июня 2025 года в сетевом издании «Перечень правовых актов, принятых органами государственной власти Республики Коми, иной официальной информации» было опубликовано обращение заместителя Председателя Правительства Республики Коми, координатора Республиканской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений Грибковой Е.Г. к работодателям с предложением присоединиться к Дополнительному соглашению (https://law.rkomi.ru/?id=51267).

Согласно пункту 13 Порядка если в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования указанного обращения в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми работодателями, не участвовавшими в заключении Дополнительного соглашения, не будет представлен в установленном постановлением № 381 порядке мотивированный письменный отказ присоединиться к нему (далее – мотивированный отказ), то Дополнительное соглашение будет считаться распространенным на этих работодателей.

Обращаем внимание, что мотивированные отказы должны быть направлены в Министерство труда, занятости и социальной защиты Республики Коми в срок не позднее 9 июля 2025 года (включительно), по форме, определенной постановлением № 381.