30.12.2022

«В Трудовом кодексе закрепили право лиц, осуществляющих уход за 
детьми-инвалидами, на дополнительные оплачиваемые выходные дни»

Федеральным законом от 05.12.2022 № 491 «О внесении изменений в 
статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации» внесены изменения в 
статью 262 Трудового кодекса Российской Федерации, положения которой 
регулируют предоставление дополнительных выходных дней лицам, 
осуществляющим уход за детьми-инвалидами. 
Согласно изменениям одному из родителей (опекуну, попечителю) для 
ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются 
четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут 
быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой 
по их усмотрению. 
Однократно в течение календарного года допускается использование до 
двадцати четырех дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в 
пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых 
выходных дней, право на получение которых имеет один из родителей (опекун, 
попечитель) в данном календарном году. График предоставления указанных 
дней в случае использования более четырех дополнительных оплачиваемых 
дней подряд согласовывается работником с работодателем. 
Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере 
среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными 
законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых 
выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Изменения вступают в силу с 01 сентября 2023 года.