30.05.2025

На первом республиканском бизнес-форуме «Гордость. Уверенность. Победа», состоявшемся 29 мая по инициативе врио Главы Республики Коми, одной из ключевых тем для обсуждения стал вопрос обеспечения отраслей экономики и социальной сферы кадрами.

Открытый диалог бизнеса и власти показал общую заинтересованность в поиске эффективных путей решения кадровой проблемы для устойчивого развития Республики Коми.

Открывая дискуссию, врио Главы Республики Коми Ростислав Гольдштейн подчеркнул необходимость системного подхода к этому вопросу и выразил готовность услышать конкретные предложения, в том числе о том, какую помощь бизнес-сообществу может оказать Правительство региона.

Директор Сыктывкарского лесного института Любовь Гурьева акцентировала внимание на важности чёткого понимания при подготовке специалистов: кого, сколько, чему и как учить. Основой для этого, по её мнению, должно быть тесное взаимодействие вузов с потенциальными работодателями.

Предприниматель Екатерина Лукомская, развивающая бизнес в сфере дополнительного образования для будущих медиков, заявила о потребности в системной поддержке, которая позволила бы тиражировать успешные практики по всей республике. Она отметила, что если на этапе старта микробизнес получает помощь в виде микрокредитов и грантов, то с масштабированием бизнеса возникают сложности – начиная от конкурентной борьбы, заканчивая кадровым вопросом.

Врио Главы Республики Коми отметил, что конкуренция в бизнесе – явление обычное, а в части решения кадрового вопроса в медицинской сфере сообщил о начатой в регионе работе по созданию медицинских классов, одобренной министром здравоохранения России Михаилом Мурашко.

«Что касается масштабирования бизнеса, то это только вопрос времени. Я всегда на всех встречах говорю о том, что реализация любого проекта зиждется на трёх китах – время, деньги, персонал. И всегда чего-то из этого не хватает. Поэтому нужна декомпозиция целей, определение приоритетов на данный момент. Это позволяет плавно двигаться вперёд», – подчеркнул Ростислав Гольдштейн.

Предприниматель Валентина Поташова затронула тему семейного бизнеса, предложив выступить с законодательной инициативой на федеральном уровне о принятии закона, определяющего статус «семейного предприятия». По её мнению, это придаст уверенности таким предпринимателям и поможет удержать инициативных членов семей в регионе.

Ростислав Гольдштейн поддержал идею встречи с представителями семейных предприятий в Правительстве республики. Относительно законодательной инициативы он предложил сформулировать конкретные предложения для обсуждения с Председателем Государственной Думы России Вячеславом Володиным во время его визита в Сыктывкар, который планируется летом этого года. Спикер Госдумы проведёт в столице Коми выездное заседание нижней палаты Федерального Собрания.

Врио Главы Республики Коми выделил ряд ключевых направлений для решения кадрового вопроса для бизнеса региона, озвученных предпринимателями в ходе дискуссии.

Ростислав Гольдштейн поддержал идею о необходимости вложений со стороны предпринимателей в подготовку будущих специалистов и развитие системы наставничества.

Также руководитель региона отметил актуальность гибкой системы налогообложения. Например, налоговые инструменты можно было бы применять для стимулирования отраслей, испытывающих дефицит кадров в определённый момент времени.

Территориальный принцип поддержки бизнеса, по мнению врио Главы Республики Коми, также мог бы стимулировать деятельность предпринимателей. Ростислав Гольдштейн поддержал предложение о предоставлении особых преференций бизнесу в тех территориях, где условия жизни сложнее, в том числе и в вопросах кадрового обеспечения.

При этом, подчеркнул руководитель региона, нельзя сбрасывать со счетов принцип индивидуального подхода к каждому предпринимателю. «Всех мерить одним мерилом нельзя», – подытожил врио Главы Республики Коми.