Оформляйте трудовые отношения официально
Оформляйте трудовые отношения официально: это ваша гарантия социальной и правовой защиты, достойного будущего и уверенности в завтрашнем дне
Неформальная занятость — это трудовые отношения, которые основаны на устной договорённости, без заключения письменного трудового договора. Это неформальный сектор рынка труда, где работники практически лишены социальной и правовой защиты.
Соглашаясь на работу без официального оформления, человек теряет возможность социальной и правовой защиты и становится уязвимым в случае конфликтных ситуаций.
Участие в неформальном секторе экономики в перспективе влечёт для работника серьёзные проблемы:
При страховом случае — несчастном случае на производстве, профессиональном заболевании или инвалидности — работник лишается пособия по временной нетрудоспособности, страховой выплаты и возмещения расходов на медицинскую и социальную реабилитацию.
Работник лишается права на оплачиваемый больничный, отпуск по беременности и родам, уходу за ребёнком до 3 лет, пособие по безработице и выходное пособие при сокращении штата.
Не сможет получить имущественный или социальный налоговый вычет по НДФЛ за покупку жилья, обучение и лечение, а также взять кредит в банке.
Период без официального оформления не будет включён в пенсионный стаж, что в будущем приведёт к низкому размеру пенсии.
Не происходит исчисление льготного трудового стажа, установленного для ряда категорий работников для досрочного получения трудовой пенсии по старости.
