Ранее эта норма распространялась на тех, у кого детям еще не исполнилось 14 лет.

Президент России Владимир Путин подписал закон «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации».

Теперь в статье 261 ТК РФ говорится, что «не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя с одинокой матерью, воспитывающей ребенка в возрасте до 16 лет, а также с другим лицом, воспитывающим указанного ребенка без матери».

Ранее авторы инициативы поясняли, что дети в основном получают основное общее образование к возрасту 16 лет, поэтому граждане, которые воспитывают их до этого возраста в одиночку, нуждаются в дополнительной защите со стороны государства.