Основа экономики региона — занятые старше 40 лет.

Как подсчитали аналитики FinExpertiza на основании данных Росстата, в 2025 году численность работников в возрасте до 40 лет сократилась на 2,4% до 31,3 миллиона человек.

Наиболее выраженное снижение наблюдалось в возрастной группе 30-34 лет — на 7,9% (до 9 миллионов занятых). Удельный вес работников этого возрастного диапазона в общей численности занятых довольно значителен и составляет 12,2%. Данная возрастная группа формирует ядро наиболее экономически активных работников, находящихся на пике карьеры.

Существенное сокращение также зафиксировано в группе 15-19 лет — на 7,3%. Это крайне малочисленная категория занятых на самом старте трудовой траектории, в значительной части еще не завершивших обучение.

Небольшое снижение на 1% коснулось группы 25-29 лет. Это уже полностью сформировавшиеся работники, прошедшие этап получения образования и первичного закрепления на рынке труда.

При этом в отдельных возрастных группах отмечался небольшой рост. Численность занятых в возрасте 20-24 лет увеличилась на 2%. Здесь представлены молодые люди, продолжающие обучение, а также выпускники, впервые выходящие на рынок труда или уже закрепившиеся на работе. В когорте 35-39 лет — уже сформировавшихся профессионалов — занятость выросла на 0,1%. При этом две смежные группы — 30-34 года и 35-39 лет — остаются крупнейшими среди работников моложе 40 лет и совокупно формируют около 28% общей численности занятых в России.

В отличие от более молодых возрастов, среди работников старше 40 лет рост занятости наблюдался практически во всех возрастных диапазонах. В целом численность занятых 40+ в 2025 году увеличилась на 2,5%, достигнув 43,2 миллиона человек. В результате доля работников старше 40 лет в общей численности занятых выросла до 58% против 56,8% годом ранее.

Самый высокий темп прироста наблюдался среди занятых наиболее почтенного возраста — 70 лет и старше: их численность увеличилась на 5,9%, хотя доля этой возрастной категории в общей численности занятых остается минимальной — менее 0,5%.

Весьма заметный рост пришелся на смежную группу 60-69 лет — на 5,2%.

Сокращение числа работников моложе 40 лет в 2025 году коснулось 72 регионов страны. Это касается и Коми. В прошлом году численность работников моложе 40 лет в республике уменьшилась на 3144 человека (то есть на 2,1%) и составила 148,2 тысячи.

Если учесть, что, согласно выборочному исследованию Комистата, численность рабочей силы в республике в конце прошлого года оценивалась в 360,2 тысячи человек и 347,5 тысячи из них были заняты, доля работников старше 40 лет в регионе составляла 57,3%.

«За восемь лет средний возраст работников вырос с 40,9 до 42,7 лет — российский рынок труда «постарел» почти на два года. За тот же период количество занятых в стране увеличилось более чем на 2 миллиона человек, и этот прирост обеспечили старшие возрастные группы. Работники 40+ заметно увеличили свой удельный вес в общей занятости. Если в 2017 году на сотрудников старше 40 лет приходился 51% всех занятых, то в 2025 году их доля выросла до 58%. В группе до 40 лет сегодня сосредоточены преимущественно малочисленные поколения 1990-х годов рождения, тогда как основу «трудового актива» старше 40 лет составляют более многочисленные поколения 1970-1980-х годов», — обратила внимание президент FinExpertiza Елена Трубникова.