От Республики Коми в полуфинал прошли Дарья Анцыгина, Вячеслав Гаевой и Мария Кулик из Печоры, Данил Власов, Светлана Носова, Таисия Забоева, Валерия Петрова, Олеся Вахнина из Сыктывкара, а также Мария Васенькова из Усинска, Валерия Корсак из Сосногорска и Алисия Бородина из Ухты.

Всероссийский конкурс лидеров и руководителей детских и молодёжных общественных объединений помогает участникам развить свой профессионализм, продумать социально значимые проекты и обрести опытных наставников.

Конкурс предполагает 6 номинаций:

• Лидер детской/молодёжной общественной организации 14–17 лет
• Лидер детского/молодёжного объединения 14–17 лет
• Лидер детской/молодёжной общественной организации 18–25 лет
• Лидер детского/молодёжного объединения 18–25 лет
• Руководитель детской/молодёжной общественной организации 18–35 лет
• Наставник детского/молодёжного объединения 18–35 лет

До 10 июля наши полуфиналисты будут проходить онлайн-этап конкурса. С 4 по 8 сентября победители встретятся в Казани в финале.

— Самое главное качество, которым должен обладать лидер – это ответственность за тех, кого он собрал вокруг себя, ответственность за свои действия, свои стратегии. Конкурс «Лидеры 21 века», помогает ребятам обмениваться опытом, а также объединять актив детских и молодежных общественных организаций для разработки перспективных решений в рамках единой экосистемы Движения Первых,

— подчеркнул председатель регионального отделения Движения Первых Республики Коми Андрей Безносиков.

Деятельность Российского движения детей и молодежи «Движение первых» соответствует целям и задачам федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» нацпроекта «Образование».

От Республики Коми в полуфинал прошли Дарья Анцыгина, Вячеслав Гаевой и Мария Кулик из Печоры, Данил Власов, Светлана Носова, Таисия Забоева, Валерия Петрова, Олеся Вахнина из Сыктывкара, а также Мария Васенькова из Усинска, Валерия Корсак из Сосногорска и Алисия Бородина из Ухты.

Всероссийский конкурс лидеров и руководителей детских и молодёжных общественных объединений помогает участникам развить свой профессионализм, продумать социально значимые проекты и обрести опытных наставников.

Конкурс предполагает 6 номинаций:

• Лидер детской/молодёжной общественной организации 14–17 лет
• Лидер детского/молодёжного объединения 14–17 лет
• Лидер детской/молодёжной общественной организации 18–25 лет
• Лидер детского/молодёжного объединения 18–25 лет
• Руководитель детской/молодёжной общественной организации 18–35 лет
• Наставник детского/молодёжного объединения 18–35 лет

До 10 июля наши полуфиналисты будут проходить онлайн-этап конкурса. С 4 по 8 сентября победители встретятся в Казани в финале.

— Самое главное качество, которым должен обладать лидер – это ответственность за тех, кого он собрал вокруг себя, ответственность за свои действия, свои стратегии. Конкурс «Лидеры 21 века», помогает ребятам обмениваться опытом, а также объединять актив детских и молодежных общественных организаций для разработки перспективных решений в рамках единой экосистемы Движения Первых,

— подчеркнул председатель регионального отделения Движения Первых Республики Коми Андрей Безносиков.

Деятельность Российского движения детей и молодежи «Движение первых» соответствует целям и задачам федерального проекта «Патриотическое воспитание граждан Российской Федерации» нацпроекта «Образование».

Ежегодно служба занятости населения Коми содействует организации временного трудоустройства несовершеннолетних жителей республики в свободное от учебы время.

Как отмечают в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, участие в трудоустройстве подростков стало хорошей практикой многих работодателей России. Организации в Коми тоже становятся участниками взаимовыгодного сотрудничества.

- Нередко предприятия опасаются принимать на работу подростков. Вместе с тем, ежегодно крупные работодатели страны признают, что принять на работу молодежь было верным решением. К возложенным трудовым обязанностям юноши и девушки относятся со всей серьезностью, ведь в летней занятости они видят возможность заработать деньги самостоятельно, а не просить у родителей. Тем более, что ребята могут выполнять не только физическую работу – покрасить бордюры, подмести площадку или посадить цветы. Они ведут сообщества в соцсетях, формируют и упорядочивают документацию, набирают тексты. При этом делают эту работу оперативно и творчески, - отметил заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Валерий Коротин.

Он подчеркнул, что для работодателя организация трудоустройства подростков – это возможность обрести будущего постоянного работника. Школьники в возрасте от 14 до 18 лет – будущие абитуриенты, которых можно вовлечь в свою отрасль, подготовить как специалиста, например, в рамках целевого обучения, и в дальнейшем трудоустроить на свое предприятие. Таким образом, работодатель приобретет сотрудника, хорошо знакомого с деятельностью организации и готового с первого дня погрузиться в работу.

Если подростки трудоустроены при содействии центров занятости, то помимо заработной платы, которую выплачивает работодатель, они могут получить материальную поддержку. Для этого работодателю нужно подать вакансии для приема на работу несовершеннолетних граждан через личный кабинет организации на портале «Работа России» trudvsem.ru. Материальная поддержка выплачивается в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице и, в зависимости от территории республики, составляет от 3600 до 5000 рублей за отработанный месяц.

В Управлении занятости Минтрудсоц РК пояснили, что трудоустроить подростков можно на период отпуска основного работника или для выполнения внеплановых задач. Как работодателю подать вакансии на портале «Работа России», поможет видео с пошаговым алгоритмом действий. За помощью можно также обратиться в центр занятости населения своего муниципального образования.

Для желающих поработать во время каникул подростков и их родителей тоже подготовлена инструкция с подробным алгоритмом действий.

Ежегодно служба занятости населения Коми содействует организации временного трудоустройства несовершеннолетних жителей республики в свободное от учебы время.

Как отмечают в Министерстве труда, занятости и социальной защиты Республики Коми, участие в трудоустройстве подростков стало хорошей практикой многих работодателей России. Организации в Коми тоже становятся участниками взаимовыгодного сотрудничества.

- Нередко предприятия опасаются принимать на работу подростков. Вместе с тем, ежегодно крупные работодатели страны признают, что принять на работу молодежь было верным решением. К возложенным трудовым обязанностям юноши и девушки относятся со всей серьезностью, ведь в летней занятости они видят возможность заработать деньги самостоятельно, а не просить у родителей. Тем более, что ребята могут выполнять не только физическую работу – покрасить бордюры, подмести площадку или посадить цветы. Они ведут сообщества в соцсетях, формируют и упорядочивают документацию, набирают тексты. При этом делают эту работу оперативно и творчески, - отметил заместитель министра труда, занятости и социальной защиты Республики Коми Валерий Коротин.

Он подчеркнул, что для работодателя организация трудоустройства подростков – это возможность обрести будущего постоянного работника. Школьники в возрасте от 14 до 18 лет – будущие абитуриенты, которых можно вовлечь в свою отрасль, подготовить как специалиста, например, в рамках целевого обучения, и в дальнейшем трудоустроить на свое предприятие. Таким образом, работодатель приобретет сотрудника, хорошо знакомого с деятельностью организации и готового с первого дня погрузиться в работу.

Если подростки трудоустроены при содействии центров занятости, то помимо заработной платы, которую выплачивает работодатель, они могут получить материальную поддержку. Для этого работодателю нужно подать вакансии для приема на работу несовершеннолетних граждан через личный кабинет организации на портале «Работа России» trudvsem.ru. Материальная поддержка выплачивается в размере двукратной минимальной величины пособия по безработице и, в зависимости от территории республики, составляет от 3600 до 5000 рублей за отработанный месяц.

В Управлении занятости Минтрудсоц РК пояснили, что трудоустроить подростков можно на период отпуска основного работника или для выполнения внеплановых задач. Как работодателю подать вакансии на портале «Работа России», поможет видео с пошаговым алгоритмом действий. За помощью можно также обратиться в центр занятости населения своего муниципального образования.

Для желающих поработать во время каникул подростков и их родителей тоже подготовлена инструкция с подробным алгоритмом действий.

Министерство экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми делится историями предпринимателей. 

Диана Безрук – бизнес-леди из Усинска, руководитель компании «МЕДКОМ», рассказала о том, как она решила открыть свое дело и о своей победе во всероссийском конкурсе «Предприниматель года – 2023». Сейчас история Дианы Безрук как никогда актуальна – ведь уже сегодня стартует региональный этап конкурса «Мама-предприниматель».

-Расскажите о своей компании. Когда она образовалась, что подтолкнуло на открытие дела. Какие были трудности, как вы с ними справлялись.

-Наша компания образовалась в августе 2019 года. У меня на тот момент было двое маленьких детей, и мне не хватало именно сервиса в части коммерческой медицины в Усинске. И тут мне пришла в голову идея о том, почему бы нам не открыть детский многопрофильный медицинский центр. На тот момент представление было одно: это будет специализировано и направлено только на детей.

-Как развивалась ваша деятельность?

-Зарегистрировав юридическое лицо в августе 2019 года, я заняла денежные средства для того, чтобы сделать ремонт в этом помещении. Ремонт затягивался по независимым от нас причинам и тогда мы с супругом решили, почему бы пока идут ремонтные работы не начать с чего-то малого. И мы, так как сами являемся родителями маленьких детей и потребителями медицинских услуг, заметили, что в Усинске никто не занимается выездными анализами.

И мы решили, что пока идет ремонт в медицинском центре, попробуем начать с малого. Мы арендовали небольшое помещение, закупили необходимое оборудование и получили лицензию. За несколько недель до получения лицензии мир настигла пандемия и мы решили, что будем заниматься анализами на COVID.

Мы подобрали лабораторию. Было сначала очень сложно, потому что московские лаборатории не брали нас на обслуживание, так как говорили, что у нас нет квоты на регионы. В лаборатории составили коммерческое предложение и разослали по предприятиям города Усинска о том, что мы можем приехать и сделать необходимый тест.

Отмечу, чтобы результаты анализов заказчик получил как можно быстрее, предприятия тратили колоссальные деньги на то, чтобы размещать сотрудников в гостиницах, в обсерваторах. Так, чем раньше бы они получили анализы, например, отрицательные, тем раньше они бы заехали на работу.

Мы возили самостоятельно пробирки в Киров, в Ижевск, во всевозможные лаборатории, с которыми нам удалось заключить договорные отношения именно на проведение ПЦР-тестирования.

Таким образом, работа в данном направлении длилась полтора года. Затем мы решили, что нам нужно диверсифицироваться. Вторым по значимости для нас направлением была промышленная медицина.

И вот на сегодняшний день мы обслуживаем более 20 объектов повышенной опасности, на которых работают вахтовым методом наши фельдшера. Это специалисты скорой помощи, у которых большой опыт за плечами, и они незамедлительно реагируют в случае несчастного случая.

- Какие успехи отметите в 2024 году?

- В 2024 году наша клиника вступила в программу ОМС. У нас есть очень большое желание оказывать высококачественные медицинские услуги для населения. Согласитесь, это же просто чудесно, что, например, мамочки смогут приводить своих деток на лечение зубов, к офтальмологу, либо к другим узким специалистам по полису медицинского страхования и не тратить на это свои личные деньги.

-Что подтолкнуло принять участие в конкурсе «Предприниматель года»?

- Нам пришло приглашение поучаствовать в конкурсе от Минздрава Республики Коми. Ну, мы так посмотрели и подумали, а почему бы и нет? У нас есть направление, которым можно гордиться, потому что оно новое, оно очень сервисное. Также в России не так много предприятий, которые специализируются именно на направлении выездных медицинских осмотров.

Мы заполнили все необходимые документы, заявки и очень были довольны работой.

-Тяжело было завоевать победу?

15 марта я полетела на подведение итогов. Я очень благодарна команде, потому что самое ценное, что есть в нашей компании, это люди, которые в ней работают. На сегодняшний день это 90 человек, и я считаю, что с такой командой не страшно ничего.

-Расскажите, пожалуйста, о своих планах.

- Наших планов, они как всегда наполеоновские - будем дорабатываем и развиваем уже действующие направления. Ну вот, например, совсем недавно мы запустили стоматологию на базе нашего медицинского центра, привлекли, перевезли шикарного врача-стоматолога. Работаем на лучших материалах с гарантией качества. Доктор у нас очень дружелюбен с детками, поэтому у нашего стоматолога все дети «открывают рты». Что касается направления выездных медицинских осмотров, продолжаем участвовать в тендерах, привлекаем новых заказчиков. На сегодняшний с момента запуска число медицинских осмотров – свыше десять тысяч человек. Очень гордимся этой цифрой. Будем работать дальше. Что касается промышленной медицины – мы не останавливаемся на 20 объектах, будем расширяться. Ну вот, к примеру, сейчас работаем над проектом на Каменском месторождении – нам предстоит с нуля основать здравпункт и предоставлять услуги по медицинскому обеспечению на месторождении нашему заказчику. Плюс отрабатываем новый запрос заказчика – им необходимо сопровождение скорой медицинской помощи. Сейчас мы тоже работаем над этим проектом и получаем отдельную лицензию. Все новое для нас, безусловно, очень интересно.

- Благодарим, Диана Рустамовна, за очень интересную беседу! Желаем вам успехов и новых побед в вашем важном и необходимом деле!

Напомним, Диана Безрук стала победителем в Х юбилейной ежегодной всероссийской премии «Предприниматель года – 2023» в номинации «Сфера медицинских услуг», учредителем Премии является Ассоциация предпринимателей и партнёры.

Один из партнёров – Центр «Мой Бизнес», который помогает предпринимателям в открытии и развитии своего дела по принципу «одно окно». Мероприятия по поддержке предпринимательства оказываются в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы». Данный нацпроект инициирован Президентом России Владимиром Путиным. В Республике Коми работа, проводимая в рамках национальных проектов, находится на контроле Главы Республики Коми Владимира Уйба.

Министерство экономического развития, промышленности и транспорта Республики Коми делится историями предпринимателей. 

Диана Безрук – бизнес-леди из Усинска, руководитель компании «МЕДКОМ», рассказала о том, как она решила открыть свое дело и о своей победе во всероссийском конкурсе «Предприниматель года – 2023». Сейчас история Дианы Безрук как никогда актуальна – ведь уже сегодня стартует региональный этап конкурса «Мама-предприниматель».

-Расскажите о своей компании. Когда она образовалась, что подтолкнуло на открытие дела. Какие были трудности, как вы с ними справлялись.

-Наша компания образовалась в августе 2019 года. У меня на тот момент было двое маленьких детей, и мне не хватало именно сервиса в части коммерческой медицины в Усинске. И тут мне пришла в голову идея о том, почему бы нам не открыть детский многопрофильный медицинский центр. На тот момент представление было одно: это будет специализировано и направлено только на детей.

-Как развивалась ваша деятельность?

-Зарегистрировав юридическое лицо в августе 2019 года, я заняла денежные средства для того, чтобы сделать ремонт в этом помещении. Ремонт затягивался по независимым от нас причинам и тогда мы с супругом решили, почему бы пока идут ремонтные работы не начать с чего-то малого. И мы, так как сами являемся родителями маленьких детей и потребителями медицинских услуг, заметили, что в Усинске никто не занимается выездными анализами.

И мы решили, что пока идет ремонт в медицинском центре, попробуем начать с малого. Мы арендовали небольшое помещение, закупили необходимое оборудование и получили лицензию. За несколько недель до получения лицензии мир настигла пандемия и мы решили, что будем заниматься анализами на COVID.

Мы подобрали лабораторию. Было сначала очень сложно, потому что московские лаборатории не брали нас на обслуживание, так как говорили, что у нас нет квоты на регионы. В лаборатории составили коммерческое предложение и разослали по предприятиям города Усинска о том, что мы можем приехать и сделать необходимый тест.

Отмечу, чтобы результаты анализов заказчик получил как можно быстрее, предприятия тратили колоссальные деньги на то, чтобы размещать сотрудников в гостиницах, в обсерваторах. Так, чем раньше бы они получили анализы, например, отрицательные, тем раньше они бы заехали на работу.

Мы возили самостоятельно пробирки в Киров, в Ижевск, во всевозможные лаборатории, с которыми нам удалось заключить договорные отношения именно на проведение ПЦР-тестирования.

Таким образом, работа в данном направлении длилась полтора года. Затем мы решили, что нам нужно диверсифицироваться. Вторым по значимости для нас направлением была промышленная медицина.

И вот на сегодняшний день мы обслуживаем более 20 объектов повышенной опасности, на которых работают вахтовым методом наши фельдшера. Это специалисты скорой помощи, у которых большой опыт за плечами, и они незамедлительно реагируют в случае несчастного случая.

- Какие успехи отметите в 2024 году?

- В 2024 году наша клиника вступила в программу ОМС. У нас есть очень большое желание оказывать высококачественные медицинские услуги для населения. Согласитесь, это же просто чудесно, что, например, мамочки смогут приводить своих деток на лечение зубов, к офтальмологу, либо к другим узким специалистам по полису медицинского страхования и не тратить на это свои личные деньги.

-Что подтолкнуло принять участие в конкурсе «Предприниматель года»?

- Нам пришло приглашение поучаствовать в конкурсе от Минздрава Республики Коми. Ну, мы так посмотрели и подумали, а почему бы и нет? У нас есть направление, которым можно гордиться, потому что оно новое, оно очень сервисное. Также в России не так много предприятий, которые специализируются именно на направлении выездных медицинских осмотров.

Мы заполнили все необходимые документы, заявки и очень были довольны работой.

-Тяжело было завоевать победу?

15 марта я полетела на подведение итогов. Я очень благодарна команде, потому что самое ценное, что есть в нашей компании, это люди, которые в ней работают. На сегодняшний день это 90 человек, и я считаю, что с такой командой не страшно ничего.

-Расскажите, пожалуйста, о своих планах.

- Наших планов, они как всегда наполеоновские - будем дорабатываем и развиваем уже действующие направления. Ну вот, например, совсем недавно мы запустили стоматологию на базе нашего медицинского центра, привлекли, перевезли шикарного врача-стоматолога. Работаем на лучших материалах с гарантией качества. Доктор у нас очень дружелюбен с детками, поэтому у нашего стоматолога все дети «открывают рты». Что касается направления выездных медицинских осмотров, продолжаем участвовать в тендерах, привлекаем новых заказчиков. На сегодняшний с момента запуска число медицинских осмотров – свыше десять тысяч человек. Очень гордимся этой цифрой. Будем работать дальше. Что касается промышленной медицины – мы не останавливаемся на 20 объектах, будем расширяться. Ну вот, к примеру, сейчас работаем над проектом на Каменском месторождении – нам предстоит с нуля основать здравпункт и предоставлять услуги по медицинскому обеспечению на месторождении нашему заказчику. Плюс отрабатываем новый запрос заказчика – им необходимо сопровождение скорой медицинской помощи. Сейчас мы тоже работаем над этим проектом и получаем отдельную лицензию. Все новое для нас, безусловно, очень интересно.

- Благодарим, Диана Рустамовна, за очень интересную беседу! Желаем вам успехов и новых побед в вашем важном и необходимом деле!

Напомним, Диана Безрук стала победителем в Х юбилейной ежегодной всероссийской премии «Предприниматель года – 2023» в номинации «Сфера медицинских услуг», учредителем Премии является Ассоциация предпринимателей и партнёры.

Один из партнёров – Центр «Мой Бизнес», который помогает предпринимателям в открытии и развитии своего дела по принципу «одно окно». Мероприятия по поддержке предпринимательства оказываются в рамках национального проекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка предпринимательской инициативы». Данный нацпроект инициирован Президентом России Владимиром Путиным. В Республике Коми работа, проводимая в рамках национальных проектов, находится на контроле Главы Республики Коми Владимира Уйба.