Это три основные причины, по которым проще всего переманить персонал. Но на любых условиях готов уволиться и перейти на другую работу каждый 11-й сыктывкарец.

Как показал опрос сервиса SuperJob, большинство сыктывкарцев не исключают для себя вероятность ухода к конкурентам: на любых условиях готовы покинуть свое место работы 9%, на более выгодных — еще 73%.

Женщины чаще мужчин готовы рассмотреть предложение конкурента на лучших условиях, представители сильного пола гораздо чаще утверждают, что готовы перейти на новое место «хоть сейчас».

Молодежь до 35 лет — самая легкая на подъем: 81% согласны уйти к конкурентам на хороших условиях, еще 6% — в любом случае. Поколение 45+ — более постоянное: 72% могли бы рассмотреть переход только с хорошими условиями, а согласных на все — всего 2%.

Среди горожан с зарплатой до 100 тысяч рублей 72% готовы к переходу на хорошие условия, еще 8% — на любые, среди зарабатывающих от 150 тысяч — 63% и 10% соответственно.

Среди тех, кто готов покинуть свое место работы, более высокую зарплату лучшим условием считают 93% опрошенных. В топ-3 также вошли карьера и удобный график (54% и 52% соответственно). Место работы ближе к дому критично для 44%, возможности обучения за счет компании — для 41%, компенсационный пакет — для 39%. Привлечь может наличие интересных задач (38%), возможность работать на удаленке или в гибридном графике (33%), возможность применять новые технологии (22%) и сниженная нагрузка (20%).