Адель Камилов рассказал, что кадровые изменения коснутся немедицинской части коллектива, только частично они затронут средний персонал — возможны изменение ставки или совмещение должностей. Решение принято в связи с экономической ситуацией в больнице.

В сети появилась информация, что в Усинской центральной больнице планируется сокращение персонала в сельских населенных пунктах: Мутный Материк и Щельябож. Кадровые изменения, возможно, будут в участковой больнице села Усть-Уса: планируется сократить сестринский уход, закрыть физиокабинет, в скором времени убрать ставку акушера и зубного врача, останутся только фельдшерско-акушерский пункт с фельдшером.

Как сообщили БНК в Усинской ЦРБ, сельские населенные пункты без медицинской помощи не оставят. В больнице подтвердили, что происходят организационные изменения, она работает «в достаточно сложных финансовых условиях». В штате 702 человека.

«Всем нужно своевременно выплачивать заработную плату, а еще необходимо закупать лекарства, медицинские материалы, содержать здания, оплачивать отопление, электричество, коммунальные услуги, обслуживание оборудования. При этом расходы на заработную плату существенно выросли. В частности, свою роль сыграло повышение минимального размера оплаты труда. По итогам 2026 года прирост фонда оплаты труда больницы составит порядка 120 миллионов рублей. Сегодня около 96% средств, выделяемых на деятельность больницы, направляется на оплату труда. Представьте: из каждых 100 рублей 96 уходят на зарплаты. А на оставшиеся четыре рубля нужно обеспечить все остальное. Но ведь больница не может работать без лекарств, расходных материалов, тепла, света. Пациенту недостаточно просто прийти к врачу. Нужно, чтобы врач имел возможность провести обследование, назначить лечение и располагал всем необходимым для оказания помощи. Поэтому мы вынуждены искать возможности сократить расходы там, где это допустимо, не разрушая саму систему медицинской помощи», — пояснил главный врач больницы.

Основная часть мероприятий касается немедицинского персонала. Это сотрудники, обеспечивающие хозяйственную и бытовую деятельность подразделений. В отдельных случаях изменения могут затронуть средний медицинский персонал. Например, может рассматриваться изменение доли ставки или совмещение должностей. Но такие решения «должны приниматься с учетом реальной нагрузки и потребности в медицинской помощи», пояснил Адель Камилов.

«Что касается врачей, то здесь ситуация обратная. Мы заинтересованы не в их сокращении, а в сохранении имеющихся специалистов и привлечении новых. Дефицит врачебных кадров никуда не исчез», — прокомментировал главный врач.

Пациентов отделения сестринского ухода из участковой больницы села Усть-Уса переведут в Усинск. Это граждане, которым требуется постоянное наблюдение и уход. В больнице считают, что в городском стационаре у них больше возможностей получить необходимую помощь: есть врачи разных специальностей, диагностическое оборудование, необходимые препараты. Если состояние человека изменится, можно быстрее провести обследование, скорректировать лечение, привлечь нужного доктора. «В сельском отделении такие возможности, к сожалению, ограничены», уточняют в больнице.

С сотрудниками отделения непростая ситуация: «возможности предложить им другую работу непосредственно в Усть-Усе у больницы сейчас нет». Но всем высвобождающимся работникам предлагают трудоустройство в подразделениях Усинской ЦРБ в городе. Перевод пациентов отделения «не означает прекращения оказания медицинской помощи жителям Усть-Усы».

Адель Камилов подчеркнул: врачебные амбулатории в селах Щельябож и Мутный Материк не закрываются и не переводятся в статус фельдшерско-акушерских пунктов. Организационные изменения в основном касаются немедицинского персонала. В отношении отдельных должностей может меняться доля ставки. Большинство медицинских работников продолжат выполнять свои обязанности.

«Сейчас подразделения укомплектованы фельдшерами, в медицинском учреждении организованы телемедицинские консультации пациентов специалистами поликлиники, ежегодно осуществляется выездная работа мобильных медицинских бригад и передвижных диагностических комплексов. Более того, мы работаем над тем, чтобы в селах появились постоянные специалисты. И определённые результаты уже есть. Например, нам удалось привлечь фельдшера для работы в Шельябоже. Специалист приехал из Республики Башкортостан. В ближайшее время он должен приступить к работе. Также удалось найти постоянного фельдшера для Захарвани», — объяснили в Усинской ЦРБ.

БНК