03.06.2026 16:58

Председатель Государственного Совета Республики Коми Александр Макаренко назвал возрождение молодежного кадрового резерва стратегически важным шагом для обновления системы управления регионом. Такое мнение спикер выразил по итогам обсуждения перспектив кадровой политики на заседании Президиума Государственного Совета.

«Возрождение молодежного кадрового резерва – это инвестиции в профессиональное будущее Республики Коми. Однако важно понимать: недостаточно просто привлечь амбициозных ребят на госслужбу. Наша общая задача — выстроить понятный лифт для их карьерного роста, закрепить за ними опытных наставников. Только в тандеме с действующими профессионалами молодые специалисты смогут перенять лучшие традиции государственного управления, не теряя своей инновационной составляющей. Ждем конкретных предложений от Министерства молодежной политики и Управления кадровой политики по механизмам работы обновленного резерва», — подчеркнул Александр Макаренко.

Напомним, что вопрос обсуждался на заседании Президиума Государственного Совета Коми 29 мая. Начальник профильного управления Администрации Главы Сергей Попов отметил проблему кадрового дефицита в системе государственного и муниципального управления.

Для решения проблем определены три стратегии: удержание действующих служащих, привлечение молодых специалистов и продление трудового долголетия сотрудников предпенсионного и пенсионного возраста. Администрация Главы совместно с Министерством молодежной политики прорабатывает механизм привлечения в органы власти жителей республики в возрасте от 18 до 35 лет.

Также среди перспективных направлений — выстраивание цепочки «Школа – Вуз – Госслужба», развитие наставничества, цифровизация кадровых процессов и внедрение «инструментов офисного счастья» (карьерное консультирование, стажировки, волонтерство, внутренние сообщества). Эти меры должны повысить привлекательность госслужбы и обеспечить приток новых кадров.