17.03.2026 09:00 18+

Трудоустройству участников спецоперации помогают инструменты, которые предусмотрены национальным проектом «Кадры».

В условиях дефицита кадров ветераны специальной военной операции могут стать ценным ресурсом для экономики региона. При трудоустройстве ветеранов СВО работодателям Коми предлагают субсидии.

 «Наша цель – поддержать и соискателей, и работодателей. Трудоустройство участников СВО — это не только почетная миссия, но и экономическая выгода. Для компаний, принявших на работу участников СВО, в том числе имеющих инвалидность, членов семей погибших участников СВО предусмотрены субсидии на возмещение затрат на заработную плату и оборудование рабочих мест. Чем больше работодателей включатся в эту работу, тем быстрее наши защитники вернутся к активной жизни», — прокомментировала руководитель кадрового центра «Работа России» Республики Коми Ирина Рыбина.

Почему ветераны — хорошие сотрудники? Служба в армии формирует готовность работать на результат в любых условиях. Ключевые навыки: высокая дисциплина, четкое выполнение задач, стрессоустойчивость и умение быстро принимать решения в нестандартных ситуациях. Многие владеют сложной техникой.

Эти качества уже оценили работодатели: бывшие военнослужащие пополнили ряды водителей, машинистов экскаваторов, электросварщиков, программистов, механиков, пожарных, слесарей и других востребованных специалистов.

Работодатели, заинтересованные в трудоустройстве участников СВО, могут обратиться в филиалы кадрового центра «Работа России» Республики Коми. Специалисты службы занятости возьмут на себя подбор кандидатов и полное сопровождение при оформлении субсидий.

Содействию занятости демобилизовавшихся участников СВО в Республике Коми помогают мероприятия федерального проекта комплексной модернизации службы занятости. Он реализуется в рамках национального проекта «Кадры» и направлен на приведение работы службы занятости к единым стандартам для удовлетворения кадровой потребности и сокращения времени трудоустройства.