«Перед майскими праздниками наш начальник объявил, что на выходном нужно будет прийти на субботник. Я не пришел, сидел с ребенком. Теперь говорят, что меня лишат премии. Законно ли это?» – спрашивает Иван Минин из Усть-Вымского района.

Отвечает адвокат адвокатского кабинета п.Жешарт КРИСТИНА ПАНЮКОВА:

– Нет, незаконно. Премия является составной частью заработной платы и считается формой вознаграждения труда работника. Вы не пришли на субботник в свой выходной день, а в выходные работник свободен от исполнения своих трудовых обязанностей и может использовать это время по своему усмотрению. Лишать работника части заработной платы за то, что он не работал в тот день, когда не должен был работать, – это даже звучит нелепо.

СВЕТЛАНА БЕЛОВА